硅橡胶过滤机收取押金或扣押证件法律风险

 用人单位往往出于“节省”招聘成本，降低新入职劳动者的“流失率”，往往在招聘时对确定入职的劳动者收取一定数额的押金或者扣押其相关证件，要工作满若干时间后才予退还。硅橡胶过滤机厂家论收取押金或扣押证件的法律风险，要知道，用人单位向劳动者收取押金或扣押证件，这些行为都是法律不允许的。

 硅橡胶过滤机厂家论收取押金或扣押证件的法律风险，《劳动合同法》第84条规定，“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
 由此可见，硅橡胶过滤机厂家介绍，法律是严格禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物或扣押证件的，用人单位违反法律规定的，需承担不利后果。