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三梁四柱液压机企业岗位薪酬的核心命脉

* 来源 : wxshfjx.com * 作者 : 三梁四柱液压机 * 发表时间 : 2018-10-29 * 浏览 : 339

  创业有梦想,才不会因走得太远而忘记为什么出发,创业生涯才不至于寂寥。三梁四柱液压机厂家无锡市合丰机械设备厂解读企业岗位薪酬的核心命脉如果每天都向着一个目标前进,哪还有时间颓废悲观?如果每天都离梦想更近一步,沧海桑田也只是转瞬之间。既然选择了远方,便请风雨兼程。


三梁四柱液压机厂家解读企业岗位薪酬的核心命脉岗位薪酬的核心命脉就是落差
一、没有50倍的“落差”,怎么产生50倍的拉力?“落差”越大,拉力越大
二、能力差别有多大,工资差距就应该有多大
三、既然公司80%的业绩来自于20%的优秀员工,那么20%的员工就该分配那80%的业绩利润
四、合理、公平不是收入差不多就叫公司,是有多大本事就有多大收入这才叫公平,是人才都喜欢这样的体制
五、有用的薪酬体制就是让有能力的富起来,让观望的动起来,让混日子的慌起来,这才叫激活。落差本身就是市场化
六、薪酬制度的核心就是希望落差
七、定价的核心就是让别人值不值得买
八、定价的智慧就是让人充满力量
九、薪酬体系命脉就是必须让一部分人先富起来,三梁四柱液压机厂家认为,榜样的力量是无穷的